Com o home office e o trabalho híbrido, muitos empregadores passaram a usar WhatsApp e e-mail para cobrar tarefas a qualquer hora.
Mas atenção: a CLT garante ao trabalhador o direito ao descanso
O fato de trabalhar de casa não significa estar disponível 24 horas por dia
Nem toda mensagem fora do horário é assédio, mas quando as cobranças são constantes, insistentes, geram pressão psicológica e atrapalham o descanso, passam a ser abusivas
Direito ao descanso é lei e precisa ser respeitado!